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Folgendes ist
geschehen: Am
16.07.2009 fing unser Sohn im Auftrag der ARWA Kiel bei
einem Unternehmen im Umkreis mit einem befristeten
Arbeitsvertrag an zu arbeiten. So weit, so gut. Am 03.08
jedoch wurde ihm zum 05.08.2009 gekündigt, da lt. Aussage
seines Vorarbeiters der Arbeitnehmer, der sonst die
Tätigkeiten ausgeübt hat, wieder die Arbeit aufnahm.
Okay, wie gewonnen so zerronnen. Das aber das Juligehalt
erst nach dem 20.08. gezahlt werden soll, macht mich doch
stutzig. Die erforderlichen Arbeitspapiere werden lt.
Aussage einer Mitarbeiterin der ARWA in Kiel sogar erst am
21.09. verschickt.
Da fragt man sich doch glatt: Wie
wollen sie einem Jugendlichen klarmachen, dass er jeden Tag
pünktlich arbeiten gehen soll, seinen Lohn aber erst über 3
Wochen später erhält. Fazit: Wer eine Arbeit bei der ARWA
Kiel aufnimmt sollte vorher sicherstellen, dass er sein Geld
auch pünktlich bekommt. Ich persönlich werde jede Arbeit
unter der Regie dieser Firma grundsätzlich ablehnen.
Ich muß meine Angaben hier
noch ergänzen:
Die liebe ARWA - Mitarbeiterin, die die
Papiere versenden sollte hat es ganz verschwitzt. Erst nach
meinem Anruf am 24.09. wurden die erforderlichen Unterlagen
erstellt und zugesandt. Für die bis dahin noch nicht
entlohnten Arbeitsstunden vom 1.,3.,4. und 5.08. wurde ein
Scheck zur Verrechnung beigelegt.
Der Hammer: Über den
Betrag kann erst nach einer Frist von 10 (in Worten: ZEHN)
Tagen verfügt werden, weil die ARWA noch diese Frist hat, um
den Betrag noch zurückgehen zu lassen. Das heißt: Über
2 Monate musste der Junge auf sein Geld warten, für das er
hart genug arbeiten musste!
Ich glaube, mein Schwein
pfeift!!!!! Die Firma ARWA Zeitarbeit wird ja wohl nicht
weiter von der ARGE oder Agentur für Arbeit Kräfte
vermittelt bekommen, wenn hier eine Firmenpolitik vorliegt
die Ihresgleichen sucht!
ODER etwa
doch??
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